Witek wrote:

> Dokładnie wychodzi okolo 3-4 dni wiecej w miesiącu. Wiec chyba powinni to
> zapłacić jako godziny nadliczbowe.
> Co w sytuacji kiedy tego nie chcą zrobić ?
Najlepiej przejść się do radcy prawnego (przepisy prawa pracy odnośnie
systemu czterobrygadowego są dość pokrętne i skomplikowane) niech dokładnie
obliczy ile firma jest winna do zapłacenia i dostarczyć
zarządowi/właścicielowi firmy pismo przedprocesowe z żądaniem wypłacenia
zaległej kasy. Powinno zadziałać :)

pozdrawiam
Piotr