Użytkownik Krzysztofsf napisał:
>>Sytuacja:
>>Mam pracownika zatrudnionego na okres próbny 3 miesięcy. Po dwóch miesiacach
>>decyduję się aby zatrudnić go na czas nieokreślony. Co wpisuję jako na
>>świadectwie pracy w pozycji " Stosunek pracy ustał w
>>wyniku:...........................................
.? Help Milówka
>>
>
> Wydaje mi sie ( jako pracownikowi ktory niejeden angaz otrzymal), ze nie
> dajesz zadnego swiadectwa pracy(...)

Wystarczy aneks z punktem o skróceniu okresu próbnego i zapisem, że
obecna umowa jest na czas nieokreślony + formułka, że obie strony
wyraziły na to zgodę.

Spotkałem się z poglądem prawnika-pojebańca, że w przypadku zmiany umowy
(szczególnie gdy wiąże się z awansem, ale i przejściem na czas
zadaniowy) konieczne jest wystawienie świadectwa pracy i wypłacenie
odprawy + ekwiwalent za urlop. Zainteresowanym z 3M służę na priv nazwą
i adresem firmy, w której ta osoba jest w zarządzie.

Dogbert