> § 2. 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi
> albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym
> następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.
>
> Być może chodziło mu nie dokońca o to, ale tak zostało
> zinterpretowane. Jak czas umowy dobiega końca, to pracodawca powinien
> wystawić świadectwo.

Płodni są ci nasi ministrowie :-) choć często wychodzi im nie to co chcieli
osiągnąć. Ale przecież muszą jakoś uzasadnić swoją rację bytu. :-) (a może
:-( )
--
Darek
wyciąć anty spam z adresu