> Tak abstrahując ten problem można dość szybko rozwiązać.
> Jest Urząd pracy, który ma takie oferty, jakie ma... Myślę, że rozsądnym
był
> by przepis nakazujący zgłoszenie każdej oferty pracy (wraz ze
szczegółowymi
> wymaganiami i proponowanym wynagrodzeniem etc.) do najbliższego
Powiatowego
> Urzędu Pracy pod groźbą dość dużej kary pieniężnej w przypadku nie
zrobienia
> tego. Urząd Pracy powinien zrobić Centralny Rejestr Ofert Pracy i
> opublikować je np. w Internecie. Tu już może za daleko wybiegam, ale
> podobałoby mi się osobiście gdyby firma mogła zatrudnić tylko pracownika z
> grona rekomendowanych przez PUP (co w pewnym stopniu ograniczałoby lub
> utrudniało zatrudnianie po znajomości). Co o tym sądzicie??
> Pozdrawiam

Moje pierwsze skojarzenie:
SLDowska tendencja do biurokratyzacji, koncesjonowania i ingerencji państwa
w gospodarkę. Fuj.
Drugie:
"Panie kierowniku, chcę zatrudnić Nowaka w mojej firmie. Proszę go do mnie
skierować, a tu taki drobny prezent dla Pana ..."
Trzecie:
A co z ludźmi, którzy mają pracę, ale chcieliby ją zmienić?

> ps. jakby co to wymyśliłem to tak na poczekaniu, więc może by należało
> pomysł dopracować, ale według mnie jest dobry.

Z takimi pomysłami wróżę Ci wielką karierę np. w LPR albo Samoobronie.

--
______________________
Pozdrawiam
TS