> Na każdej rozmowie ze specami od HR pada to pytanie, wiadomo ze trzeba
> powiedziec o takiej slabej stronie, ktora ostateczniej jest dobra. Dajcie
jakis
> przyklad takiej cechy, bo te wszystkie poradniki poza stwierdzeniem powyzszego
> faktu nie raczą rzucić przykładem.
>
> Znalazlem w archiwum taki jeden:
> - moja słabą stroną jest chęć zarabiania duzych pieniedzy...
> ale jesli rekrutujacy nie ma poczucia humoru to bedzie wpadka ;)

Można powiedzieć tak "...W poprzedniej pracy, szef na odchodne powiedział mi że
trochę za bardzo się przejmuję obowiązkami. I to chyba jest moja słaba strona.
Za bardzo się przejmuję powierzonymi mi zadaniami..."

:-)
Kriss