Na każdej rozmowie ze specami od HR pada to pytanie, wiadomo ze trzeba
powiedziec o takiej slabej stronie, ktora ostateczniej jest dobra. Dajcie jakis
przyklad takiej cechy, bo te wszystkie poradniki poza stwierdzeniem powyzszego
faktu nie raczą rzucić przykładem.

Znalazlem w archiwum taki jeden:
- moja słabą stroną jest chęć zarabiania duzych pieniedzy...
ale jesli rekrutujacy nie ma poczucia humoru to bedzie wpadka ;)

pozdrawiam
Michał


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl