Re: Skuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!.POSTED!not-for-mail
From: Samotnik <s...@W...samotnik.art.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Skuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownika
Date: Thu, 24 Nov 2011 10:02:36 +0000 (UTC)
Organization: ICM, Uniwersytet Warszawski
Lines: 15
Message-ID: <s...@l...localdomain>
References: <jajccp$5a7$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: samotnik.man.atcom.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.icm.edu.pl 1322128956 8477 217.197.164.135 (24 Nov 2011 10:02:36 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...icm.edu.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Nov 2011 10:02:36 +0000 (UTC)
User-Agent: slrn/pre1.0.0-18 (Linux)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239516
[ ukryj nagłówki ]
Dnia 23.11.2011 DFpawel <0...@S...gazeta.pl> napisał/a:
> Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie pracodawcy w przypadku gdy odmawia
> podpisania dokumentu? Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o
> pracę za wypowiedzeniem".

Przyjść z wiarygodnym świadkiem i położyć szefowi, w jego obecności,
wypowiedzenie (koniecznie na piśmie) na biurku.

Liczy się moment, w którym odbiorca pisma mógł się z nim zapoznać,
nawet jeśli tego nie zrobił, ale zrobić mógł.

Art. 30 kodeksu pracy w powiązaniu z art. 61 KC.
--
Samotnik