> Czyli podpada to pod ustawę Ustawa o szczególnych zasadach
> rozwiązywania umów o pracę..., czyli należy Ci się wynagrodzenie za
> najbliższy miesiąc, odszkodowanie, za następne dwa i odprawa za min
> następny miesiąc (jeżeli _ogółem_ przepracowałeś mniej niż 10 lat,
> jeżeli do 20 to 2x pensja a jeżeli >20 to 3x).
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
Mam jeszcze jedno pytanie, nie mogłem go zadać wcześniej bo miałem kłopoty z
komputerem. W zakładzie przyznają że wypłacą za wrzesień, październik i
listopad ale nie chcą wypłacić odprawy (przepracowałem mniej niż 10lat więc
zgodnie z tym co napisałeś należy się za jeden miesiąc. Na co się powołać
(jakieś rozporządzenie) aby ich przekonać do tego, nie chcę od razu straszyć
PIPem.
Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Klaudiusz

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl