Pięknego dnia 29 Aug 2002 22:13:19 +0200, m...@p...onet.pl
zakodował:

>> Czyli podpada to pod ustawę Ustawa o szczególnych zasadach
>> rozwiązywania umów o pracę...,

>Na co się powołać
>(jakieś rozporządzenie) aby ich przekonać do tego, nie chcę od razu straszyć
>PIPem.
>Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Twój post zawiera odpowiedź :)
Poszukaj na stronie rzeczpospolitej, albo w googlach. Poczytaj tekst
ustawy i (w razie potrzeby) przejdź się z nim do kadr. Ważne jest też,
żeby w uzasadnieniu wypowiedzenia i później w świadectwie pracy były
przyczyny ekonomiczne (a tylko takie pozwalają na skrócenie okresu
wypowiedzenia zgodnie z zacytowanym już fragmentem KP).
Jak nie będą chcieli po dobroci, to już Twoja decyzja, czy pójdziesz z
tym do sądu. IMO jednak warto przypilnować, żeby przynajmniej
przyczyna w papierach była odpowiednia, co ułatwi Ci wytłumaczenie
powodu rozstania się z tym pracodawcą (dziś nikogo nie dziwią
zwolnienia z przyczyn ekonomicznych).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded