Użytkownik "andrzej" <b...@o...pl> napisał w wiadomości >
>Dostałem świadectwo pracy za cały faktyczny okres pracy: ten z umową i ten
> bez umowy, a na świadectwie jest że to mnie
> > zwolniono z powodu opuszczenia stanowiska pracy.
>
> Jak mogł cie zwolnić jeżeli wogóle cie nie przyjmował?

Yyyy.....podpisana umowa o prace sie "zagubila", ale to nic bo pracownik ma
"swoj egzemplarz"?
Kadrowiec sie "pomylil" i "przedluzyl" automatycznie warunki z umowy na
czas okreslony zaczynajacej prace ?
Jesli pracownik juz nie pracuje to nie wiem, czy jakies istotne konsekwence
moga byc wyciagniete za brach archiwalnego dokumentu?
Gorsze jest wg mnie wspomniane luki w placeniu zus

Krzysztof
> andrzej
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.650 / Virus Database: 416 - Release Date: 04-04-04