eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRoszczenia byłego pracodawcy (długie)Re: Roszczenia byłego pracodawcy (długie)
  • Data: 2004-04-16 16:48:19
    Temat: Re: Roszczenia byłego pracodawcy (długie)
    Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "andrzej" <b...@o...pl> napisał w wiadomości >
    >Dostałem świadectwo pracy za cały faktyczny okres pracy: ten z umową i ten
    > bez umowy, a na świadectwie jest że to mnie
    > > zwolniono z powodu opuszczenia stanowiska pracy.
    >
    > Jak mogł cie zwolnić jeżeli wogóle cie nie przyjmował?

    Yyyy.....podpisana umowa o prace sie "zagubila", ale to nic bo pracownik ma
    "swoj egzemplarz"?
    Kadrowiec sie "pomylil" i "przedluzyl" automatycznie warunki z umowy na
    czas okreslony zaczynajacej prace ?
    Jesli pracownik juz nie pracuje to nie wiem, czy jakies istotne konsekwence
    moga byc wyciagniete za brach archiwalnego dokumentu?
    Gorsze jest wg mnie wspomniane luki w placeniu zus

    Krzysztof
    > andrzej
    >
    >


    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.650 / Virus Database: 416 - Release Date: 04-04-04


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1