On 25 Cze, 20:19, "jaQbek" <j...@s...eu> wrote:
> Użytkownik "sieciowy groszek" <b...@g...com> napisał w
> wiadomościnews:g3trj8$pqe$1@atlantis.news.neostrada.
pl...> Można zapytać o jakie miasto chodzi?
>
> Warszawa. Dodam odnośnie rozmowy jeszcze jedną rzecz. Prowadzę rozmowę z panią
> "Z". W pewnym momencie dzwoni jej telefon. Zamiast dyskretnie wyłączyć go,
> wyciąga go - telefon dzwoni, po czym odrzuca połączenie. Po chwili zastanowienia
> stwierdza, że może jednak wyjdzie oddzwonić. Na szczęście w porę zorientowała
> się, że jest na spotkaniu z kandydatem do pracy ...

Egzamin z technologii :D Dobre....
Prawda jest taka że w Altkomie masz 5 dni w miesiącu na tak zwany self-
improvement. To nie jest jakiś wymysł, tylko w wielu firmach można to
spotkać. Nie ma żadnego egzaminu, a jedynie musisz np. przygotować
jakiś dokument opisujący to z czym się miałeś zapoznać i np. twoje
wnioski.
Dla mnie takie wymaganie to nie wymaganie, bo można przecież dogadać
się z osobą która to zleca by zapoznać się z technologia która Cię
interesuje a której nie wykorzystujesz w projekcie. Jak ktoś jest
software developerem to chyba normalne że interesuje się technologiami
i raczej nie powinien mieć z tym problemu (a jak orze tylko swój
kawałek pola i nic innego go nie interesuje, to ja np. nie chciałbym
mieć takiego pracownika).

Co do samych rekruterów w Altkom to ja mam o nich dobrą opinię. Ja
rozmawiałem z Panią Renatą i naprawdę było ok.

To, że rekruter odrzucił rozmowę to i tak znak dobrego wychowania. Ja
nie widzę nic złego w tym że gość odrzucił rozmowę. Rozumiem, że na
twoje przybycie firmę powinni zamknąć i rozwinąć czerwony dywan.

Nie jestem pracownikiem Altkom, możesz mnie sprawdzić na LinkedIn czy
GoldenLine. Miałem do czynienia z ich rekrutacją i dodatkowo znam
osoby które tam pracują. Firma jak każda ma swoje wady i zalety, ale
to co piszesz jest mocno tendencyjne.

To, że musisz podać kwotę oczekiwaną to też chyba nic dziwnego... w
końcu aplikowałeś na konkretne stanowisko, więc chyba miałeś jakieś
oczekiwania. Wiadomo, że dokładny zakres obowiązków nie zostanie Ci
przedstawiony na pierwszym etapie rekrutacji. Takie rzeczy ustala się
z przyszłym przełożonym na dalszym etapie rekrutacji.