> >> W moim zakładzie
> >> pracy obowiazujem Regulamin Wynagrodzeń, w którym to regulaminie
> >> określne są "widełki" płacy minimalnej i maksymalnej na damnym
> >> stanowisku.

> > IMHO to ile zarabiasz to kwestia twojej umowy z pracodawca.
> awansowałem
> na wyższe stanowisko bez podniesienia płacy zasadnieczej (wynikającej z
> zapisanych w Regulaminie Wynagrodzeń "widełek").
< w niektórych miejscach ciachniete>

A rozmawiałes z pracodawcą? jeżeli nie, to zasugeruj że w gruncie rzeczy nie mozesz
ponosić wiekszej odpowiedzialnosci, skoro nie zostały spełnione odowiednie
warunki...


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*