Użytkownik "Mariusz 'BB' Trojanowski" <m...@a...in.sig> napisał w
wiadomości news:djomjs$1lc$1@inews.gazeta.pl...
> Czyli każdy pracodowaca ma prawo napisać w regulaminie, że do
> wynagrodzenia wchodzą takie składniki, jak nadgodziny za dany miesiąc
> czy inne premie od wyników i że musi mieć dane z całego miesiąca, plus
> parę dni na obliczenia, przelewy itepe. I ustalić termin wypłaty na
10.


Imo nawet nie musi miec takich składników. Wystarczy wynagrodzenie w
stałej wysokości jak ktoś ma. Bo przecież pracownik może się rozchorować
w ostatnim dniu miesiąca, czy w ogóle nie przyjśc do pracy - a wtedy
inaczej się liczy wynagrodzenie :P




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #