. W KP
> (lub jakimś pochodnym akcie) jest zapis, że wynagrodzenie musi być
> wypłacone do 10 następnego miesiąca.
>
a nie jest to tak, ze do 10 wynagrodzenie moze byc placone w "przypadkach
szczegolnych" a przez nie rozumie sie przedsiebiortswa ktorych specyfika
pracy wymusza wydluzony okres obliczenia wynagrodzen, np kopalnia lub
fabryka z czterotysieczna zaloga rozliczana wg stawek godzinowych z
nadgodzinami, praca w dni wolne itd.
Jeżeli ktos pracuje na stawce pensum i jest to np niewielka firma- to z tego
co pamietam powinien otrzymywac wynagrodzenie do ostatniego dnia miesiaca.
--
Jackare
Bytom