eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePytanie › Re: Pytanie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pytanie
    Date: Tue, 30 Aug 2005 20:06:21 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 38
    Sender: l...@p...onet.pl@gprs8.idea.pl
    Message-ID: <df275e$36h$1@news.onet.pl>
    References: <demf36$k79$1@news.onet.pl> <df1ugv$220i$1@node3.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: gprs8.idea.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1125425134 3281 217.116.100.250 (30 Aug 2005 18:05:34 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 30 Aug 2005 18:05:34 GMT
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.6 (Windows/20050716)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    In-Reply-To: <df1ugv$220i$1@node3.news.atman.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:159297
    [ ukryj nagłówki ]

    Nikiel ;-) napisał(a):
    > Użytkownik "dodka" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    > news:demf36$k79$1@news.onet.pl...
    >
    >>Czy ktos z Państwa wie ile procent płaci ZUS za zwolnienie lekarskie?
    >
    > Z
    >
    >>góry dziekuje za odpowiedz.
    >
    >
    > 80%
    > chyba, że jest to pobyt w szpitalu wtedy 70%
    > chyba, ze jest to zwolnienie zwiazane z wypadkiem w pracy/drodze do
    > pracy, w czasie ciąży wtedy 100%
    > Nikiel ;-)


    Zauważyłem, że jesteś dość kompetentny w tych sprawach, więc pozwolę
    sobie podłączyć z pytaniem ;) :

    1. Pracuję bez przerwy od 1 lipca br., wcześniej również pracowałem, ale
    między umowami u tego pracodawcy zdarzały się kilkdniowe przerwy. Czy
    okres do obliczenia wynagrodzenia/zasiłku chorobowego bierze się ciągły
    okres, czli od 1 lipca, czy wcześniejsze okresy również?

    2. Jak, tak na chłopski rozum, oblicza się dniówkę chorobowego? (80%)
    przy założeniu, że w każdym miesiącu wynagrodzenie było inne (stawka
    podana w formie godzinowej) oraz że w przeszłości między umowami były
    krótkie przerwy?

    3. Jakie są podstawy prawne powyższego? W dziennikach ustaw jesrt
    mnóstwo uaktualnień, czy jest gdzieś tekst jednolity?

    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1