On Apr 16, 5:57 pm, chojny <c...@i...pl> wrote:
> c...@p...onet.pl napisał(a):
>
> > To jest dobre pytanie. Wydaje mi sie, ze dosc czesto pracownicy z
> > mniejszym doswiadczeniem, bo mniej ich trzyma w firmie (no i tez mniej
> > zarabiaja). Jezeli pracujesz np 5 czy 6 lat, to poza tym, ze masz
> > jakies doswiadczenie, to tez wiecej zarabiasz.
>
> > Jezeli chodzi o google, to mam troche znajomych, ktorzy tam startowali
> > (z Moto) ale tylko jeden sie dostal. Tutaj ludzie nie przechodza w tak
> > duzej ilosci z powodu tego, ze google nie przyjmuje tak duzo osob, a
> > nie dlatego, ze ludzie nie chca tam pracowac :)
>
> > Pzdr
>
> Sorki za OT, ale mam pewne pytanie, a widze, ze jestescie troche
> zorientowani w Moto:).
> Przeczytalem troche opinii, ze niektore projekty w Moto sa niezbyt
> ciekawe (duza papierkologia itp.) Orientujecie sie moze jak to wyglada w
> przypadku projektow DSP, a konkretnie chodzi mi o stanowisko "DSP
> Software Enginner". Zamierzam na nie aplikowac, dlatego kazda wskazowka
> jest mile widziana.
> Ewentualnie poprosze kontakt na priv. Bede bardzo wdzieczny.
>
> pozdrowiam
> chojny

Hej,

Ja ze swojej strony moge powiedziec, ze zalezy to od projektu. DSP
Software Engineer to zapewne do departamentu zajmujacego sie pisaniem
softu na radyjka tetrowe. To czy projekt jest ciekawy czy nie to
sprawa wzgledna (sa osoby, ktore wola pisac niskopoziomowy kod w C, a
nie cos w C++ czy Javaie; znam tez osoby, ktore lubia poprawianie
defektow, a nie pisanie nowego kodu, itp). Nie pracowalem nigdy w
takim projekcie to nie moge sie wypowiedziec. Moge doradzic 2 rzeczy:
1. Podczas rozmowy z inzynierami na panelu albo podczas rozmowy z
managerem zapytac o to co Ciebie interesuje. Wiadomo, ze nikt na
takiej rozmowie nie bedzie krytykowal firmy ale na pewno odpowiedzi na
pytania cos dadza.
2. Jezeli sie dostaniesz i nie bedzie Ci sie podobac to zawsze mozesz
zmienic. Np popracujesz jakis czas i dojdziesz do wniosku, ze to nie
to, to zawsze bedziesz bogatszy o nowe doswiadczenia.

Pzdr

P.S.
Wracajac do glownego watku. Kasa kasa, papierki papierkami ale jak
wyglada mozliwosc rozwoju w firmach IT w Krakowie?
Np mozna zmienic prace na lepiej platna ale jezeli okaze sie, ze w
nowej firmie przez 10 lat nie bedzie awansu to moze za chwile okaze
sie, ze nie warto zmieniac.