> oj; to bardzo zle zrobiles; bo z dalszego opisu wynika, ze
> zainstalowanie tego programu nie nalezo do Twoich obowiazkow;
> a zrobiles to na sprzecie pracodawcy jednak; dobrze, ze nie
> dostales za to upomnienia;

Administruję siecią (serwerami) więc nie wykraczało to poza moje obowiązki.

> eeee - nie rozumiem; dostales zlecenie od przelozonego, ze masz
> zrobic taki soft - czy moze sam wyszedles z inicjatywa? chyba
> raczej to drugie, skoro program pisales poza godzinami pracy??

Program miał ułatwić między innymi moją pracę.

> nie bedzie to fair z Twojej strony :> przeciez jak pisales program,
> nie liczyles ze otrzymasz za niego jakiekolwiek wynagrodzenie?? prawda??
> okazalo sie to dopiero "w praniu", ze jest to przydatne; ale teraz
> przepadlo :>

Gdy wyszedłem z propozycją napisania programu, miałem obiecaną premię, więc
na coś liczyłem.

> no coz... wykonujac cos szkodliwego (wgrywajac taki program na serwer)
> przysluzyles sie rozwojowi firmy; ale teraz wykonujac ponownie cos
> szkodliwego (tym razem kasujac program z serwera) nie przysluzysz sie,
> tylko wrecz odwrotnie: wykonasz dzialanie na niekorzysc pracodawcy
> (i nie ma tu raczej znaczenia, ze sam program pojawil sie w firmie
> niezbyt elegancko, GDYZ teraz Twoj program przerodzil sie - jak
> twierdzisz - w narzedzie codziennej pracy i kasujac go sparalizujesz
> w pewnym stopniu prace w Twojej firmie);

Cóż, dane można przecież obrabiać w excelu.

> no to jeszcze raz: rozumiem, ze wszystko bylo dla Ciebie w porzadku
> tak dlugo jak tam pracowales - wtedy pewnie mogliby Ci za ten program
> nie zaplacic calymi latami i byloby OK - tak?? a fakt jest taki, ze
> nie ma tutaj znaczenia jakie byly Twoje motywacje, poswiecenie czy
> cokolwiek przy pisaniu tego cuda - to nie byl Twoj obowiazkek zwiazany
> z wykonywaniem czynnosci sluzbowych - zrobiles to bo chciales; zatem
> nie wiem na jakiej podstawie chcesz teraz uzyskiwac jakies korzysci
> za cos, co DAROWALES wczesniej swojemu pracodawcy;

Czy ja coś darowałem?

> a wystarczylo sie umowic ze wspolpracownikami; oglosic, ze sie costam
> napisalo, zapytac kierownictwa czy mozna to przetestowac w pracy przez
> np. dwa tygodnie; zastrzec ze po tym okresie sa dwa wyjscia: 1) firma
> placi i program zostaje; 2) firma nie placi i program kasujesz; teraz
> naprawde nie masz juz o co walczyc;

Racja - faza testów powinna być przedsięwzięta.

Paweł