Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:dv7lr0$jt6$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "Józek" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:dv7km3$dl7$1@news.onet.pl...
>
>> Nie mogę sie z Tobą zgodzić!
> Hmm, Twój problem... ;))
>
>> Jeśli chcesz brać podwójną pensje to podpisz z pracodawca
>> odpowiednią umowę.
> Bez konfabulacji. W wątku nie ma mowy o jakiejkolwiek podwójnej pensji.
>
>> Innowacje są wpisane w umowę o prace.
> Co???
>
>> Kto ponosi ryzyko wprowadzenia ulepszenia?
> Zależy od umowy. Jeśli ona jest.
>
>> A co by sie stało gdyby jego produkt naraził firmę na straty?
> Odpowiedzialność poniosłaby osoba, która zezwoliła na wdrożenie.
>
>> Nie dla tego sie zatrudnia inżyniera aby odbierał telefony !
>> Nie po to sie zatrudnia najwyższej klasy fachowca aby czegoś
>> pilnował.
>> Nie potrafię przytoczyć odpowiedniego paragrafu ale to jest
>> zapisane,
> Gdzie? W czyimś pamiętniku?
>
>> Jeśli chcesz pracować na półetatu w innym (innej )
>> firmie musisz mieć zgodę pracodawcy.
> Podstawę prawną poproszę.
>
>> Inaczej wszystko co wychodzi z pod twojej reki jest własnością
>> pracodawcy z którym podpisałeś umowę o prace.
> Na pewno wszystko? A jakbyś tak trochę pomyślał logicznie, albo chociaż
> spróbował?
>
Mówimy o pracy a nie jakimś hobby :)))

>> Wiec Jeśli masz genialny pomysł spisz umowę, albo sie zwolnij.
> Nie bredź.
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte


Trochę sie zmieniło:)) ale...
Na stronie http://praca.gazeta.pl/praca/1,47412,430688.html
Fakt, iż Kodeks pracy nie statuuje wprost obowiązku pracownika polegającego
na zakazie podejmowania dodatkowej działalności zarobkowej nie oznacza zatem
automatycznie, iż pracownik nie ma takiego obowiązku. Obowiązek ten daje się
bowiem wyprowadzić pośrednio z innych obowiązków pracowniczych, przede
wszystkim zaś z obowiązku starannego i sumiennego wykonywania pracy (art.
100 KP) oraz z zakazu konkurencji, któremu jest najbliższy rodzajowo (art.
1011, 1012 KP). Bliskość ta wynika z faktu, iż zakaz dodatkowej działalności
zarobkowej obejmuje swym zakresem typy zakazanych zachowań, tożsame z ich
odpowiednikami objętymi zakazem konkurencji. Niezależnie od tego w praktyce
trudno jest nieraz rozdzielić oba te rodzaje zakazów, gdyż okoliczności ich
naruszenia są zwykle tożsame pod względem typu zachowania. Obejmowanie
prowadzenia dodatkowej działalności zarobkowej zakazem konkurencji
potwierdzają również inne przepisy z tego zakresu (patrz np. art. 101, 207 i
378 KH; art. 25c 1 ustawy z 23.12.1988 r. o działalności gospodarczej; art.
1, 4, 6, 7 ustawy z 21.8.1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności
gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne).

i tak dalej......


Józek