Any User wrote:
>>> Oficjalnie pensja jest
>>> mała (dla wszystkich), a duża jest premia uznaniowa, która jest
>>> ustalana na gębę
>> Czyli jej nie ma. Bądź poważny.
>> A jak coś na gębę to się nagrywa.
>
> Czyli chcesz mi zasugerować, że nie dostaję premii, którą dostaję?
> Zawsze dostaję...
>
>>> Odpowiem modelową rozmową, bo tak będzie chyba najkrócej:
>>> - Zrób X
>>> - Czy muszę?
>>> - Nie, nie musisz. Tylko jeśli chcesz tu pracować.
>> Dziecko jesteś?
>> 1. Nagrać
>> 2. Zarządać polecenia na piśmie.
>
> 3. Zostać zwolnionym (a powód się znajdzie, regulamin jest rozbudowany,
> a z racji realizacji wielu rzeczy na gębę, można udowodnić ich
> niezgodność z regulaminem).

Tylko, ze musi sie liczyc, ze za takie zwolnienie odpowiednio zaplaci

> 4. Nie móc znaleźć pracy wszędzie tam, gdzie były pracodawca ma znajomości.

Jesli taki jest pracodawca i z podobnymi przystaje, to ja takich
szerokim lukiem omijam.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia