-
Data: 2006-10-02 20:03:32
Temat: Re: [Prasa] Kierowcy MPK uciekają z Poznania na Wyspy
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:efqvmh$vpc$1@news.onet.pl Tomasz Kaczanowski
<k...@p...onet.pl> pisze:
>>> srać na prawo pracy, jak pracownik będzie źle traktowany to odejdzie i
>>> już
>> Gdybyż to było takie proste...
>> Ale nie jest, niestety.
> Jest - kwestia tylko przekroczenia przez pracodawce pewnej granicy, ktora
> u roznych pracownikow jest na roznym poziomie i jest w pewien sposob
> elastyczna, ale jak przegnie, to cos peknie i wtedy do widzenia...
I właśnie dlatego nie jest to proste. Spora jest bowiem liczba czynników (i
ich kombinacji) determinujących gdzie przebiega ta granica i to nie tylko u
różnych pracowników, ale i u tego samego pracownika w różnych
okolicznościach jego życia.
Polskie prawo pracy jest na tle rozwiązań przyjętych w innych krajach
generalnie niezłe (choć ciągle zawiera luki i niespójności) i dość
nowoczesne. Ale żadne prawo nie rozwiąże wszystkich aspektów tak szerokiej
dziedziny.
PS. Przygotowywana jest nowelizacja KP zawierająca dość istotne
propracownicze zapisy.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=