> >
> Najprościej to tak:
> Jeśli nie chorował przez ostatnie 6 miesięcy i nie pracuje w systemie
> akordowym, sumuje sie jego wynagrodzenie
> z ostatniego pol roku (lącznie z nadgodzinami) i dzieli / 180. Uzyskujemy
> wtedy srednia do choroby na dzień.
> Wynagrodzenie za czas choroby to:
> srednia na dzien * ilosc dni choroby * 80%
>

I oczywiście za okres przepracowany nalezy mu sie:
1) jesli ma stawke miesieczna to placa zasadnicza/30 * (30- ilosc dni
choroby)
i zaplata za nadgodziny
2) jesli ma stawke godzinowa to musi miec zaplacone za przepracowane godziny
i zaplata za nadgodziny

pozdrawiam J.K.