lukasz pisze:
> Użytkownik "Pawel" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:fffv52$27j$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Witam!
>> Bliska mi osoba ma nastepujacy problem. Pracuje w pewnym zakładzie
> pracy
>> od kilku lat i ma umowe na czas nieokreślony. Na dniach dostała nową pracę
> i
>> chcą ją przyjąć od 1 listopada (nie później). Problem w tym że stary
>> pracodawca nie chce rozwiązać umowy o pracę "za porozumieniem stron",
>> twierdzi że bliska mi osoba jest bardzo dobrym pracownikiem, i
> najwcześniej
>> puści ją (za porozumieniem stron) w połowie grudnia. Oczywiście to nie
>> wchodzi w gre bo nowy pracodawca nie może czekać do połowy grudnia. Co w
>> takiej sprawie można zrobić? Czyw grę wchodzi jedynie "porzucenie pracy" -
>> jak sprawa ma się w papierach?, bo z tego co gdzieś czytałem okres
>> wypowiedzenia wynosi 3 miesiące - w praypadku umowy na czas nieokreslony
>>
> Bajki, jakieś. Jak ma lepszą prace to niech idze po prostu do tej lepszej a
> ta stara porzuci i już. W biznesie nie ma przyjaciół a jak coś to niech
> stary pracodawca moze ta osobe zmotywuje jakas znaczna podwyzka skoro jest
> taka dobra.

Jesli porzuci moze sie okazac, ze bedzie musial zaplacic pracodawcy
odszkodowanie. Dlatego, miast debilnie mlec ozorem zastanów sie co
piszesz. Sa inne mozliwosci utrudnienia pracodawcy zycia, ale ta o
ktorej piszesz jest o tyle idiotyczna, ze mozna niezle oberwac.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia