[........]
bo nie masz obowiazku brac
> nadgodzin, za prace w niedziele jest 200% normy, jesli chodzi o pieniazki.
[...........]

Obowiazku brania nadgodzin nie ma, pieniazkow w wysokosci 200% firma tez nie
musi placic. Wystarczy, iz znajdzie "wazny powod" oraz wyznaczy inny wolny
dzien w tygodniu w uzgodnieniu z pracownikiem.
Mozna wezwac pracownika z urlopu (zwracajac mu koszty podrozy) do pracy, a
co dopiero zmusic go do pracy w niedziele....

Marek.