Instytucja finansowa ma zachcianke i chce, aby w te niedziele
pracownicy przyszli do pracy. Powodem jest uruchomienie
nowego systemu informatycznego.
Mam w zwiazku z tym pytanie, dla orientacji i latwiejszego
poruszania sie w aspekcie przepisow, czy ow zaklad pracy moze
i czy ma prawo nagle oswiadczyc ze "przychodzisz w n. do pracy" ?
Jesli tak, co w zamian otrzymuje pracownik ?

Dzieki i pozdrawiam
Pawel

do góry

"Jazon Nozaj" <j...@p...prv.argonauci> wrote in message
news:anumvi$iro$1@news.tpi.pl...
> Instytucja finansowa ma zachcianke i chce, aby w te niedziele
> pracownicy przyszli do pracy. Powodem jest uruchomienie
> nowego systemu informatycznego.
> Mam w zwiazku z tym pytanie, dla orientacji i latwiejszego
> poruszania sie w aspekcie przepisow, czy ow zaklad pracy moze
> i czy ma prawo nagle oswiadczyc ze "przychodzisz w n. do pracy" ?
> Jesli tak, co w zamian otrzymuje pracownik ?
>
IMO nie ma, moze tylko ladnie poprosic, bo nie masz obowiazku brac
nadgodzin, za prace w niedziele jest 200% normy, jesli chodzi o pieniazki.
pozdr

/p

do góry

Jazon Nozaj <j...@p...prv.argonauci> napisał(a):

> Instytucja finansowa ma zachcianke i chce, aby w te niedziele
> pracownicy przyszli do pracy. Powodem jest uruchomienie
> nowego systemu informatycznego.
> Mam w zwiazku z tym pytanie, dla orientacji i latwiejszego
> poruszania sie w aspekcie przepisow, czy ow zaklad pracy moze
> i czy ma prawo nagle oswiadczyc ze "przychodzisz w n. do pracy" ?
> Jesli tak, co w zamian otrzymuje pracownik ?
>
> Dzieki i pozdrawiam
> Pawel
>

Jak najbardziej praca w niedziele jest koszerna
>
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> IMO nie ma, moze tylko ladnie poprosic, bo nie masz >obowiazku brac
nadgodzin, za prace w niedziele jest >200% normy, jesli chodzi o pieniazki.

AFAIK Pod warunkiem że nie dostaniesz za to dnia wolnego w środku tygodnia.
Jeśli taki dostaniesz to praca w niedziele jest normalnie płatna.

Tomek

do góry

[........]
bo nie masz obowiazku brac
> nadgodzin, za prace w niedziele jest 200% normy, jesli chodzi o pieniazki.
[...........]

Obowiazku brania nadgodzin nie ma, pieniazkow w wysokosci 200% firma tez nie
musi placic. Wystarczy, iz znajdzie "wazny powod" oraz wyznaczy inny wolny
dzien w tygodniu w uzgodnieniu z pracownikiem.
Mozna wezwac pracownika z urlopu (zwracajac mu koszty podrozy) do pracy, a
co dopiero zmusic go do pracy w niedziele....

Marek.

do góry

Użytkownik "MarP" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:anutns$q67$1@news.tpi.pl...
> [........]
> bo nie masz obowiazku brac
> > nadgodzin, za prace w niedziele jest 200% normy, jesli chodzi o
pieniazki.
> [...........]
>
> Obowiazku brania nadgodzin nie ma, pieniazkow w wysokosci 200% firma tez
nie
> musi placic. Wystarczy, iz znajdzie "wazny powod" oraz wyznaczy inny wolny
> dzien w tygodniu w uzgodnieniu z pracownikiem.
> Mozna wezwac pracownika z urlopu (zwracajac mu koszty podrozy) do pracy, a
> co dopiero zmusic go do pracy w niedziele....
>
> Marek.

No wlasnie. Wydaje mi sie ze o tym slyszalem. Pytanie, czy obowiazuje
jeszcze za prace w niedziele 200% wynagrodzenia i czy jesli pracownik
decyduje sie na dzien wolny, to w tym przypadku sa to dwa dni ?

Pozdrawiam
Pawel

do góry