Użytkownik "MarP" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:anutns$q67$1@news.tpi.pl...
> [........]
> bo nie masz obowiazku brac
> > nadgodzin, za prace w niedziele jest 200% normy, jesli chodzi o
pieniazki.
> [...........]
>
> Obowiazku brania nadgodzin nie ma, pieniazkow w wysokosci 200% firma tez
nie
> musi placic. Wystarczy, iz znajdzie "wazny powod" oraz wyznaczy inny wolny
> dzien w tygodniu w uzgodnieniu z pracownikiem.
> Mozna wezwac pracownika z urlopu (zwracajac mu koszty podrozy) do pracy, a
> co dopiero zmusic go do pracy w niedziele....
>
> Marek.

No wlasnie. Wydaje mi sie ze o tym slyszalem. Pytanie, czy obowiazuje
jeszcze za prace w niedziele 200% wynagrodzenia i czy jesli pracownik
decyduje sie na dzien wolny, to w tym przypadku sa to dwa dni ?

Pozdrawiam
Pawel