g_r_o_z_n_y_@_w_i_z_j_a_._n_e_t (Limfo) writes:

> >> Chciałbym się dowiedzieć czy zdobyty papier po tym kursie pomoże mi
> >> w jakimś stopniu w znalezieniu takiej pracy.
> [ciach...]
> >Teoretycznie coś niby da ale praktycznie to liczy się wiedza o której
> >wspominasz. Nikt Ci nie da umowy na czas nieokreślony na podstawie jakiegoś
> >papierka. Firmy liczą się z kosztami i dla nich bardziej wartościowym
> >pracownikiem jest gościu ze średnim wykształceniem który radzi sobie sam z
> >wszystkimi obowiązkami niż jakiś studencina który czegokolwiek się dotknie
> >to spartoli. Zawsze na początku jest umowa na okres opróbny która daje
> >możliwość wykazania się przydatnością dla danej firmy.
> Niby masz racje ale najpierw trzeba przejsc przez proces selekcji a ta
> wygrywaja ludzie z papierami i praktyka. Mozesz nie miec
> wyksztalcenia kierunkowego ale dobrze miec jakies inne papiery.
> Ogolnie mowiac kazdy papierek to jakby nastepny los w loterii o nazwie
> "dobra praca" im wiecej losow tym wieksze prawdopodobienstwo wygrania.

Limfo, wszystko zależy od firmy. Już od pewnego czasu widzę, że Twoje
poglądy są silnie ukierunkowane na:
* dobry papier
* doświadczenie w _stałej_, etatowej pracy, ludzie pracujący dorywczo
odpadają.

I świata poza tym nie widzisz. ;) Naprawdę, są firmy, które do naboru
pracowników nie podchodzą pod kątem 'tych z mgr na tę kupkę, a resztę do
kosza'. I pracuje się w nich doskonale i za dobre pieniądze. :) Ja bym się
nie zamienił. :)

Dobra selekcja oparta na eliminacji wg rzeczywistych umiejętności to
kwestia pomysłu. Są sposoby, aby np. z grupy 200 (!) webmasterów zebranych
na sali wybrać tego najlepszego w kilka godzin, potwierdzone
empirycznie. Ale wiadomo - wszystko zależy też od konkretnego rodzaju pracy.
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/