In article <c1.01.3V0lPc$0y7@mike.oldfield.org.pl>,
t...@o...spamnie.org.pl says...
>
> Dnia Sat, 3 Mar 2012 20:01:50 +0100, k1oor napisał(a):
>
>
> >> Formalnie nie, praktycznie tak.
> >
> > Skoro formalnie nie to czy owo samokształcenie powinno się odbywać w
> > godzinach pracy czy w czasie wolnym pracownika?
>
> A jest ono FORMALNIE wymagane?

Skoro FORMALNIE jest wymagany efekt tego samokształcenia...
A na to samokształcenie raczej w godzinach pracy nie ma za dużo czasu, o
ile w ogóle jest.

>
> > Czy w przypadku kiedy
> > pracodawca nie udostępnia żadnych materiałów do szkolenia można
> > stwierdzić że żądania są nieuzasadnione?
> Tak, możesz sobie tak stwierdzić. I co dalej?

Że zmusza do pozyskiwania nielegalnych materiałów szkoleniowych.
Zamiast skierować pracownika na kurs obsługi Office'a wymaga uzyskania
certyfikatu. A uzyskanie tego certyfikatu ma bezpośredni wpływ na
wynagrodzenie.

Dalej wszystko OK?