On 2004-10-09, Piotr <p...@x...com.pl> wrote:
> I jeszcze jedno. Wydaje mi sie, ze z firm, w ktorych o obsadzaniu wiekszosci
> stanowisk decyduja przede wszystkim nieformalne powiazania (jak sie
> domyslam, glownie panstwowych), nalezaloby jak najszybciej sie ewakuowac. To
> nie sa pracodawcy dajacy szanse na normalny rozwoj zawodowy, duze zarobki,
> poczucie bezpieczenstwa i satysfakcje z pracy. Tak mi sie wydaje.
To trochę nie do końca tak, jak piszesz. Owszem, są takie firmy, gdzie
stanowiska (nawet te niskie) są obsadzane wg znajomości. Ale są też sytuacje
takie:
- firma szuka pracownika
- daje ogłoszenie wewnętrzne do rozpuszczenia wśród znajomych
- jeżeli się znajdzie jakiś genialny kandydat, to go biorą, go to END
- jeżeli nie, to firma szuka publicznie, uwzględniając również tych z
polecenia, którzy dobrze rokują

Słowem, znajomości nie zapewniają pracy, ale z pewnością zwiększają szansę
jej uzyskania.

Pozdrawiam
Czesiu
--
Co dwie kopie to nie jedna
/z pamiętnika administratora/