andreas pisze:
> Użytkownik "live_evil" <u...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:gk0emq$fep$1@inews.gazeta.pl...
>> andreas pisze:
>>> Użytkownik "live_evil" <imagine@_NOSPAM_posejdon.wpk.p.lodz.pl>
>>> napisał w wiadomości news:gk0aak$i6f$1@inews.gazeta.pl...
>>>> Zamierzam złożyć pozew do Sądu Pracy o ustalenie istnienia stosunku
>>>> pracy. Z firmą X mam podpisaną umowę o dzieło...
>>>
>>> W jaki sposób cie zmusili do współudziału w łamaniu prawa?
>>>
>>
>> Nie współuczestniczyłem w łamaniu prawa.
>
> "- grafiki w formie elektronicznej, w których widnieją godziny
> wykonywania przeze mnie pracy w określone dni
> - zeznania pracowników obecnych i byłych"
>

Odpowiedzialność za zawieranie umowy cywilno-prawnej zamiast umowy u
pracę ponośi pracodawca.

Kodeks Pracy:
Art. 281.
Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22
§1 powinna być zawarta umowa o pracę,
- podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

A co grozi pracownikowi, który zgodził się podpisać umowę o dzieło
zamiast umowy o pracę?


--
live_evil