Dnia Tue, 16 Jan 2007 13:42:49 +0100, cv-raport <i...@c...pl>
w <eoih8l$890$1@achot.icm.edu.pl> napisał:

>> By?oby zajebiste, gdyby nie to, ?e szpiegujemy kogo? bez jego wiedzy, czy
>> to
>> jest wogóle legalne???
>
> Równie? mieli?my w?tpliwo?ci, dlatego zamówili?my opinie u niezale?nego
> prawnika
> Czytamy w niej:
> - "Nadawca ma prawo dowiedzieae sie, czy adresat zapozna? sie z tre?ci?
> korespondencji."
> - "Pozyskiwanie informacji o fakcie otworzenia pliku jest legalne bez
> potrzeby informowania adresata o tym fakcie."
>
> Zreszta nawet tak na zdrowy rozum: pracodawca sam prosi kandydatow o
> przysylanie CV.
> Przeczytanie nadeslanych dokumentow jest zatem jego obowiazkiem. Nie jest to

Nie jest.
Z chwią otrzymania korespondencji, może on z nią robić co chce, i
nadawca może mu skoczyć, znaczy się pozwać do sądu, jezeli adresat
zrobił coś niezgodznego z prawem albo wcześniejszymi umowami.
Tamta opinia mówi tylko, że wysłanie informacji przez Worda do serwisu
nie łamie prawa.

Chociaż ja jakbym był administratorem, to bym się wnerwił, gdyby mi
dokumenty robiły coś na administrowanej stacji roboczej.
A Wrda po czymś takim bym wyblokował na firewallu na dzieńdobry.

> Dla zainteresowanych calosc opinii tutaj:
> http://www.cv-raport.pl/opinia_prawna.pdf
>
> Pozdrowienia i dzieki za ciekawa dyskusje,
> Bartek
> CV-raport

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.