Re: Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
Date: Mon, 25 Sep 2006 10:54:19 +0200
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 8
Message-ID: <ef85jv$2dr$1@news.interia.pl>
References: <ef72e8$neb$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: vampir.opella.pl
X-Trace: news.interia.pl 1159174591 2491 62.29.140.82 (25 Sep 2006 08:56:31 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 25 Sep 2006 08:56:31 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: jacek.leszczuk % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:192071
[ ukryj nagłówki ]

Po prostu powiedz pracodawcy, że zamierzasz udać się z tą sprawą do sądu
pracy i do PIPu. Zazwyczaj pracodawcy zaczynają jakby mniej silnie się
upierać przy swoim po takim oświadczeniu.
Suma potrąceń nie może być chyba większa niż jakiś procent wynagrodzenia.
--
Jackare