-
Data: 2007-11-20 09:42:51
Temat: Re: Polscy HRowcy i specjalisci od rekrutacji:)
Od: Any User <u...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> To bylo mniej wiecej tak: w Polsce nikt nie wiedzial jak to sie robi,
> wiec zaczeto czytac ksiazki z tzw. Zachodu. Tyle, ze na owym Zachodzie
> ksiazki byly na temat rekrutacji kadry kierowniczej i menedzerskiej lub
> do duzych koncernow z otwarta sciezka kariery prowadzaca na najwyzsze
> stanowiska, bo to ten rodzaj pracy jest tym, w ktorym bardzo licza sie
> cechy osobowosciowe, postawa, w ktorym trzeba poznac szczegolowo cala
> osobe i cala jej przeszla kariere, zanim sie jej powierzy kierowanie
> dzialem o wielomilionowych obrotach miesiecznie, tygodniowo czy dziennie
> i bledy rekrutacyjne moga byc bardzo kosztowne.
Przy czym należy zauważyć, że wykorzystanie tego typu metod nawet wobec
kandydata na kierownika najniższego szczebla ma głęboki sens - w
polskich warunkach nie można sobie pozwolić na to, aby personelem
kierował ktoś nie będący w stanie (lub nie chcący) wykorzystać jego
możliwości na 100% - Polska to nie "Zachód", obracamy mniejszymi
pieniędzmi i każda strata jest dla nas dotkliwsza.
> Na temat rekrutacji sekretarek, programistow, mechanikow samochodowych,
> ksiegowych i calej masy "ograniczonych" zawodow (ograniczonych do
> wykonywania zakresu czynnosci z jednej dzialki bez koniecznosci
> wglebiania sie w szerszy obraz) raczej nikt nie pisal ksiazek, bo sprawa
> byla prosta: stwierdzic na podstawie CV / testu praktycznego / pytan
> merytorycznych, czy umie wykonywac czynnosci wykonywane na danym
> stanowisku i jesli nie ma powaznych oznak wskazujacych na problemy ze
> wspolzyciem spolecznym czy zdyscyplinowaniem (spoznienie, nieodpowiedni
> stroj, niewyjasnione dziury w CV itp.), zatrudnic i cieszyc sie, ze
> mozna sie juz nie zajmowac rekrutacja i wrocic do wlasciwej pracy. Nikt
Ale pamiętaj, że np. programista może awansować na kierownika działu.
> o tym ksiazek nie pisal, bo rownie dobrze mozna by pisac ksiazki o
> sztuce kupowania pietruszki. Polacy, po nadejsciu kapitalizmu
> zafascynowani Zachodem i jego procedurami biznesowymi zaczeli stosowac
> material z tych ksiazek do przyjmowania sprzataczek i ochroniarzy. Bylo
> w tym cos z nadgorliwosci neofity, ktory chce byc niezwykle
> "profesjonalny", czci i usiluje uprawiac wizje profesjonalizmu z
> miedzynarodowych koncernow nawet, gdy sam ma tylko budke na targu lub
> jakies male biuro handlowe i nie zauwaza, ze wychodzi to smiesznie.
Wiesz, ja długo nie rozumiałem, po co wałkują na studiach i w książkach
routing z użyciem klas A, B itd., skoro w praktyce tego się w ogóle nie
używa. Otóż nikt z wykładowców mi nie był w stanie tego wyjaśnić (!),
dopóki sam nie doszedłem, że to po prostu zaszłość historyczna.
Podobnie jest z bardzo wieloma innymi rzeczami - wykładowcy uczą wielu
różnych rzeczy, ale nie wyjaśniają ani tego, do czego one są potrzebne,
ani jaki mają one ze sobą wzajemny związek.
Przypuszczam, że podobnie jest tutaj - nikt nie napisał wprost, że takie
metody się stosuje wobec ... w sytuacjach ..., więc niektórzy uważają,
że należy je stosować zawsze.
--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com
Następne wpisy z tego wątku
- 20.11.07 10:34 Immona
- 20.11.07 12:20 Lukasz Sczygiel
- 20.11.07 13:14 sz
- 23.11.07 18:02 T...@s...in.the.world
- 23.11.07 18:12 Jotte
- 23.11.07 19:31 T...@s...in.the.world
- 24.11.07 11:35 to_be_interim
- 26.11.07 22:40 Waldek M.
- 26.11.07 23:24 Any User
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-07 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-03-07 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-07 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-03-07 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-07 Chiny-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-07 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-07 Chiny-Kraków => Backend Developer (Node + Java) <=
- 2025-03-07 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-03-07 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-03-07 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-03-07 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-07 Piaseczno => Developer .NET <=
- 2025-03-07 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-07 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-03-07 Warszawa => Gen AI Engineer <=