Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:dkr3tr$o8g$1@inews.gazeta.pl...
> Plissken napisał(a):
>> Witka
>> Jak mozna zalatwic sobie podwyzke nie proszac o nia. Pracuje w pewnej
>> firmie, prezes wychwala mnie w niebiosa, ma dobre zdanie ale sam podwyzki
>> nie zaproponuje. Takie juz sa zasady. Ja z kolei nie jestem typem ktory
>> zwykl o cos prosic. Licze ze skoro ktos docenia moje umiejetnosci to
>> doceni je takze finansowo.
>
> Do zagadnienia można podejść dwojako: po prostu i rozwlekle.
>
> Po prostu to jest tak: skoro szef nie daje podwyżki, to zmień się w typa,
> który umie prosić i poproś szefa.
>
> Rozwlekle to jest tak: wśród czynników motywujących pracownikow do pracy,
> a jest ich od groma, uznanie za wyniki jest jednym z ważniejszych
> czynnikow. Dla wielu istotniejszym od wynagradzania za pomocą materialnych
> profitów. Istnieją dwie teorie motywowania: X i Y, jedna zakłada przewagę
> kija i kar, druga przewagę marchewki i nagród. I teraz pomyśl: jeśli Twój
> szef często chwali,to znaczy,że stosuje teorię marchewki i nagradzania.
> Jeśli ją stosuje, to nagradza Cię być może wedlug wlasnego wewnętrznego
> systemu wartości (gdzie uznanie i pochwały są b. ważne) albo nagradza Cię,
> zgodnie z opisaną powyżej teorią motywowania (czynniki motywujące). Więc
> uświadom mu, że jego hierarchia motywowania nijak się ma do Twojej. Innymi
> słowy: zmień się w typa, który umie prosić.
>
> Oba warianty sprowadzają się do jednego: pogadaj z szefem o podwyżce.
> Jakoś tak już szefowie mają, że trzeba im stawiać granice i wyznaczać
> reguły wzajemnego altruizmu.
>
> Więc do dziela!
>

Dziekuje za rzeczowa odpowiedz. Dzis o dziwo sam stwierdzil ze podczas
rozmowy ze jak sie wykaze teraz to dostaje podwyzke. Oczywiscie nie bede
mial skrupolow podczas negocjacji jej wysokosci.

Pozdrawiam

Tomek

P.S. Teoria kija i marchewki jest niesamowita.