> Moze. Umowa-zlecenie sie to nazywa.

Moze sie nie znam, ale moim zdaniem nie moze.
Jezeli charakter pracy wskazuje ze jest to praca na umowe o prace to taka
musi byc umowa.
Inne przypadki to obchodzenie przepisow.
Ktos moze to podeprzec odpowiednim paragrafem, ja nie znam.

> Inna sprawa, ze chyba bym
> sobie w oczy nie spojrzala gdyby ktos u mnie zapierdzielal przez
> okragly miesiac za 200zl.

No tu nawet nie chodzi o to jak sam siebie bym postrzegal, tylko o wartosc
pracownika.
Jezeli stwierdze ze student przynosi mi wiecej zysku niz te 200 zl co mu
place to moge mu zaplacic wiecej.
Jak juz sie rozgrzeje i bedzie dobry to tym bardziej bede chcial go
zatrzymac, bo jego praca jest cos warta - a tak otworzy mi konkurencje :-)

> No jak sie nie mysli to sie nie ma, dosc znana regula ;)

Jak sie chce legalnie to nie ma :-(

--
Michal