W wiadomości news:slrnhateq0.53k.baran@wrath.hell.pl Miroslaw L. Baran
<b...@h...pl> pisze:

> Zaryzykowałbym radykalną tezę, że istotniejsze są umiejętności, jakie
> się tam nabyło. (Mógłbym zwracać uwagę, że pisałem o podawaniu
> numeru liceum a nie typu szkoły, ale mogłem też wyrazić się jaśniej.)
> Czyli, w przypadku składania CV na stanowisko przy którym istotna jest
> umiejętność natryskiwania powierzchni płaskich przy pomocy bulbulatora
> xyzzy wz. 1938, wyeksponowałbym raczej informację o posiadaniu takiej
> umiejętności (lub umiejętności zbliżonej) niż kładł nacisk na fakt
> ukończenia szkoły wieczorowej natrysków towarzyskich i uczuciowych.
> Wiek w żadnym razie nie ma powodu znajdować się w CV.
Jakich informacji ma prawo żądać pracodawca od osoby ubiegającej sie o pracę
jasno określa KP. Wieku (daty urodzenia) tam nie ma. Jest za to zakaz
dyskryminacji ze względu na m.in. wiek.
Przepis przepisem, życie życiem.
Zawsze bowiem znajdą się szmaciarze (są i tu, co często widać) o mentalności
niewolnika, nie znający pojęcia szacunku do samego siebie, pogodzeni z
własnym upodleniem do tego stopnia, że go nawet nie dostrzegają, ba! -
uważają to za normę. Zrobią wszystko czego sobie ich pan lub przyszły pan
zażyczy i jeszcze będą zadowoleni.

--
Jotte