>> I teraz najważniejsze: interesuje mnie pewien rodzaj
>> reverse-engineeringu tych parametrów na podstawie całkiem innych
>> danych, np. bieżącej wydajności w pracy, którą można mierzyć
>> jednocześnie na wiele sposobów, ale tylko w zakresie dopuszczalnym
>> przez prawo.
>
> Pytanie podstawowe: w jaki sposób chcesz mierzyć wydajność pracy?

Jako, że to nowy projekt, sposoby mierzenia wydajności nie są określone.
Generalnie dopuszczamy mierzenie wszystkiego, co można zmierzyć legalnie
i oficjalnie, a co może się przydać (również w przyszłości, po
zgromadzeniu odpowiedniej ilości danych nt. pracy tego pracownika lub
wielu pracowników).


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com