-
Data: 2005-05-18 13:36:27
Temat: Re: Oto co usłyszałam w doradztwie personalnym
Od: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Shady" <s...@p...nospam.fm> napisał w wiadomości
news:84bc6$428b3aac$539058d3$25093@news.chello.pl...
> >
> > Przypomnij, czy masz juz doswiadczenie zawodowe, czy jestes swiezo po
> > studiach i nie pracowalas.
> Studia skonczylam 3 lata temu. Pracuje od 6 lat (teraz to dopiero moja
> pierwsza przerwa w pracy).
> Nigdy nie zarabiałam 860 zl (ze tak powiem "od zawsze" miałam powyzej 1
000
> zl), wiec nie jest dziwne ze nie chce nagle schodzić z pensja w dół.
Fakt. Absolwent jest w sytuacji specyficznej, ale do osob z kilkuletnim
doswiadczeniem stosuja sie inne reguly.
> Człowiek przecież stara się piąć w góre, a nie spadać w dół.
> Mysle ze moim problemem jest też to, że nie szukam pracy w jakiejś super
> specjalistycznej branży, (bo i studiów nie mam jakos specjalnie
> specjalistycznych ;) ), wiec i kandydatów w niej jest o wiele więcej niż
> gdzie indziej. Najgorsze jest to, ze jak ide teraz na jakas rozmowe to juz
> potencjalni pracodawcy zaczynaja sie dopytywać co jest nie tak, skoro
przez
> tyle miesiecy nie pracuje??
Bylas wypalona z powodu swojego pracoholizmu. Zdecydowalas sie na wakacje z
wyboru na zaspokojenie swoich zaniedbanych zainteresowan i oddanie sie
sportom ekstremalnym oraz medytacjom w Tybecie. Odzyskalas rownowage
psychiczna i sily zyciowe i teraz jestes gotowa z nowa energia przystapic do
rownie intensywnego dzialania jak wtedy. :D
Zartuje troche, ale odpowiedzi w tym klimacie, oczywiscie bez tej przesady,
moga byc wyjsciem z sytuacji. Nikt nie lubi zdesperowanych "luserow", osob z
poczuciem kleski. O miesiacach, w czasie ktorych nie bylo stalego
zatrudnienia, trzeba miec do opowiedzenia ciekawa historie - najlepiej o
tym, co robilas, jak sie realizowalas w tym czasie. Utrata pewnosci siebie
przy takim pytaniu to bardzo duza strata punktow, podobnie jak zwalanie
odpowiedzialnosci na rynek.
> Ale tak to jest, gdy prezes siedzący po drugiej
> stronie biurka nie ma pojecia czym jest takie realne bezrobocie i jak
bardzo
> trudno znaleźć prace mimo studiów, umiejetnosci i doswiadczenia. Wiec nie
Moze wie. Tylko ze on nie moze sie kierowac wspolczuciem. Jak sa ci, ktorzy
szukali pracy krocej, to ich uznaje za lepszych.
Osobiscie sie ciesze, ze nie jestem HRem i wiem, ze nie nadawalabym sie do
tej pracy. Zapewne bylabym w stanie sie zdyscyplinowac i wylaczyc swoje
emocje podczas samej selekcji i wyboru i stosowac kryteria poprawnie, ale
swiadomosc tego, czym jest moja decyzja na nie dla tak wielu osob i z jakimi
emocjami sie dla nich wiaze bylaby dla mnie za duzym obciazeniem
psychicznym, bo lubie, jak moja praca czyni sumarycznie wiecej ludzi
szczesliwymi niz nieszczesliwymi.
Mam tez dziwne odczucia, jak HRami, tymi zawodowymi, sa ludzie mlodzi. Ocena
czlowieka na podstawie tak wyrywkowych danych jak jego wystapienie podczas
godzinnej rozmowy i aplikacja to rzecz wymagajaca wielkiego zyciowego
doswiadczenia, widzenia wielu ludzi "podczas samoprezentacji" i w akcji,
wyrobienia spostrzegawczosci. Mlody czlowiek, chocby byl genialny i zyl
intensywnie, nie ma wielkiego doswiadczenia zyciowego i to jest nie do
przeskoczenia - chyba, ze sie wspomaga instrumentami mierniczymi typu testy
itd., a caly proces selekcji jest mocno zautomatyzowany.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 18.05.05 14:23 Eddie
- 18.05.05 14:47 T.Omasz
- 18.05.05 15:50 Immona
- 18.05.05 16:04 Maciek Sobczyk
- 18.05.05 16:08 T.Omasz
- 18.05.05 16:30 Immona
- 18.05.05 17:14 CanoE
- 18.05.05 17:25 CanoE
- 18.05.05 20:33 Piotr Przewłocki
- 18.05.05 22:05 KornelO
- 18.05.05 22:46 KornelO
- 19.05.05 13:38 Immona
- 19.05.05 14:23 Maciek Sobczyk
- 19.05.05 15:10 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-05-28 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-05-28 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-05-28 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-05-28 Warszawa => MLOps Engineer <=
- 2025-05-28 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-05-28 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-28 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-28 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-05-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-05-27 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-05-26 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=