eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdszkodowanie z racji natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracęRe: Odszkodowanie z racji natychmiastowego wypowiedzenia umowy o prac
  • Data: 2004-07-22 16:29:59
    Temat: Re: Odszkodowanie z racji natychmiastowego wypowiedzenia umowy o prac
    Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pięknego dnia 22 Jul 2004 12:58:12 +0200, "RobertLipiec"
    <r...@d...pl> zakodował:

    >Odszkodowanie rzeczywi?cie przysługuje, jeżeli rozwi?zanie umowy o pracę za
    >wypowiedzeniem (wypowiedział pracownik) nast?piło z przyczyn zakładu pracy
    >("ciężkie naruszenie obowi?zków pracodawcy"). Kiedy? miałem tak? sprawę i
    >pracownik wygrał (w s?dzie oczywi?cie).

    AFAIK liczy się tak, jak wynagrodzenie za urlop. Ale mam jeszcze
    wątpliwość ile dni liczyć.
    "pracownikowi przysługuje
    odszkodowanie w wysoko?ci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia,"

    Jeżeli ktoś ma miesięczny okres wypowiedzenia a rozwiąże umowę o pracę
    bez wypowiedzenia z winy pracodawcy np. 2 sierpnia, to za jaki okres
    należy mu się odszkodowanie? Czy za miesiąc, czy za okres, jaki by
    jeszcze przepracował, gdyby wypowiedział umowę (czyli w tym
    przykładzie 2 miesięczne - 2 dni)??

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 23.07.04 17:44 MEva

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1