Iktorn napisał:

> Czy mozna w umowie z pracownikiem (umowa zlecenie) zastrzec jego
> odpowiedzialnosc za nieterminowe wykonanie pracy.
>
> Dajmy na to - jest projekt ktory nalezy wykonac w ciagu 2 tygodni. Jego
> niewykonanie bedzie sie wiazac z duzymi stratami firmy. Czy mozna czesc
> odpowiedzialnosci przeniesc na pracownika?

Mozna - polecam lekture KC - i nie jestes pracownikiem a tylko osoba
zwiazana z firma umowa cywilna-prawna.

Ale o ile pamietam - umowa zlecenia nie jest umowa skutku ale dzialania,
wiec prawdopodobnie nie mozesz byc obciazony kara, jezeli brak skutkow
nie wynikal z twojego zaniechania ani zlej woli - jestes wynagradzany za
dzialanie a nie za efekt.

Flyer