Jotte nastukał(a):

>> Co do godzin nadliczbowych to piszesz bzdury.
> Nie. Bzdury piszesz ty.

Zamiast się kłócić jak dzieci, byś podał źródła swoich rewelacji.

Z tego co widać, jak bronisz swoich racji, pracodawca może,
praktycznie każdą nadgodzinę uznać za obowiązkową.
Zaraz powie, że to ważne dla firmy, bo klient, bo terminy, bo okres
się u jego żony spóźnia, bo to, bo sramto. Pracownik właściwie w tym
momencie jest w kropce, bo nie wie jak naprawdę jest i pracodawca
może wymyślić dowolną bajkę.

U mnie pracodawca pyta się zawsze czy _mogę_ zostać, nic na siłę. Żadnego
straszenia jakimiś przepisami. Najwyżej jak nie zostanę, to bedę miał
mniejszą premię. Jak to wygląda według przepisów?

--
Pozdrawiam
bufi