W dniu 2010-09-22 11:52, Irving Washington pisze:
> On 22.09.2010 11:42, Mich@l wrote:
>> Zauważyłem że wypalenie dotyczy zwłaszcza osób rozpoczynających tę
>> pracę, większość odchodziła po kilku - kilkunastu tygodniach,
>> zniechęcona niskimi zarobkami i brakiem osiągnięć.
> Michał, to jest diagnoza problemu. Czyli błąd potencjalnie nie tkwi w
> rekruterach albo w kasie (przynajmniej - nie jedynie tam), tylko w
> niedokształceniu menedżerów.

Ale ja wcale nie twierdzę że błąd tkwi w rekruterach. Oni wykonują swoją
pracę najlepiej jak potrafią. Tyle że jest to praca niepotrzebna.
O jakości managementu wypowiadać się zaś nie chcę, bo bym musiał przeklinać.


--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl