eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?
  • Data: 2006-09-02 08:37:37
    Temat: Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?
    Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Sat, 2 Sep 2006 03:13:07 +0200, Lazer <l...@o...pl>
    w <426b3$44f8daac$57cfcc62$9025@news.chello.pl> napisał:

    > Jak nie zgodzisz sie na porozumienie, to moga dac Ci dyscyplinarne :)
    > Mnie takie cos by spotkalo.
    > Wilczy bilet.

    Po pierwsze - odpowiada się _POD_ cytatem.
    Po drugie - dyscyplinarka w przypadku odrzucenia porozumienia stron bez
    _poważnego_ powodu oznacza sąd pracy, z dużym prawdopodobieństwem
    przegranej dla pracodawcy. Idea jest taka, żeby zastraszyć pracownika
    aby ze strachu przestał racjonalnie myśleć.

    > Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
    > news:23chf2lp8icclt3797mb1387v6t0ede636@4ax.com...
    >> Pięknego dnia 1 Sep 2006 14:25:14 -0700, m...@c...pl zakodował:
    >>
    >>>dostane wypowiedzenie
    >>>za porozumieniem stron
    >>
    >> Nie ma czegoś takiego. Albo porozumienie, albo wypowiedzenie.
    >> Jeżeli się nie zgadzasz, to o porozumieniu nie może być mowy.
    >> --
    >> Pozdrawiam,
    >> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    >> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    >> If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
    >
    >


    --
    ja czyli jakub
    --
    Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
    Revoke.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1