-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!not-for-mail
From: "kantor" <k...@z...olsztyn.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Nieudolny czlonek grupy - problem
Date: Wed, 27 Jul 2005 10:32:17 +0200
Organization: TORMAN, UMK
Lines: 109
Message-ID: <dc7gpl$aqd$1@flis.man.torun.pl>
References: <dc79q6$jj0$1@flis.man.torun.pl>
<5...@n...onet.pl>
Reply-To: "kantor" <k...@z...olsztyn.pl>
NNTP-Posting-Host: pc162.zeto.olsztyn.pl
X-Trace: flis.man.torun.pl 1122453109 11085 213.73.14.162 (27 Jul 2005 08:31:49 GMT)
X-Complaints-To: u...@m...torun.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Jul 2005 08:31:49 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156111
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "stokrotka" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:5f1c.00000511.42e73bf9@newsgate.onet.pl...
>
> Tak, ale inwestycja nie zwraca się od razu, i to jest przyczyną, że gdy do
> działu przyjdzie stażysta "inni na niego pracują".
W krótkim czasie człowiek zaczyna na siebie pracować !! basta.
> Ty chyba nigdy nie wykonywałeś naprawdę twórczej , złożonej roboty, tylko
> prostą łopatologię.
Utrzymuję przy życiu jeden z modułów największego projektu w polsce (nie
trudno się domyśleć o którym projekcie mówię)
> W skomplikowane zagadnienia, np duże systemy informatyczne, nie da się
> wejść w
> tydzień.
To prawda... jednak nie trzeba wiedzy z ciężkich serverów aby wprowadzić
poprawkę w obszarze prezentacji grubego klienta.
>NIe można tego nauczyć na studiach, bo kazdy system jest inny.
Systemu nie nadaje się do nauczenia. Trzeba znać język programowania i
technologię, reszta to czytanie analizy, analizowanie kodu i na tej
podstawie generowanie poprawki lub budowa danej funkcji.
> Poznanie struktury, budowy tego już zbudowanego systemu, w którym trzeba
> coś
> zmienić musi trwać (miesiąc, trzy, a nawet pół roku).
W moim zespole to trwa ok 6 mc. Jednak w tym czasie człowiek pracuje na
siebie. Poznaje zawiłości systemu w trakcie wykonywania poszczególnych prac.
>I firma/dział w tym
> czasie ponosi straty.
nie prawda !!!
>To nie są studia, bo ta wiedza mało przyda się stażyście w innej firmie.
Nie interesuje mnie przydatność moich ludzi dla innych firm - tylko dla prac
realizowanych w moim zespole.
> Oczywiście można stażyście nic nie powiedzieć i dać mu do wykonania
> poprawkę w
> systemie, tylko , że wtedy stażysta nie ma szans.
Ma szanse. Trwa to dłużej i częściej padają pytanie, jednak ma szanse. To
tylko kwestia korelacji zadań względem umiejętności
myślenia danego człowieka i jego warsztatu pracy.
>Musi zrobić albo błąd, albo "zdezorganizować" wewnętrzną logikę takiego
>systemu.
Nie prawda !!! W początkowej fazie robi "duble", więc ta praca nie wchodzi
do systemu. W dalszej fazie są testy developerskie i testy releaseowe które
sprawdzają poprawność kodu. Dodatkowo kontrola jakości - czy stworzono
zgodnie ze standardami stylu. Dodatkowo kod przechodzi przez łapki
projektanta, który ocenia (szybko i sprawnie) czy dany kod to kod - czy
zwykła 'kupa'.
>> Ja
>> swoim młodszym stażem kolegom poświęcam czas tylko wtedy, gdy go mam !!!
> Według twojej filozofii tego czasu nigdy nie będziesz mieć, bo po co?
> Skoro to
> nie przyniosi pieniędzy.
Bzdura. Potrzebne mi wsparcie. Dlatego potrzebuje ludzi kreatywnych, z
potencjałem... wdrożenie takiego człowieka = odciażenie (w przynajmniej
drobnych, czasochłonnych rzeczach - dzięki czemu mogę się zająć bardziej
zawiłymi elementami nie siedząc po nocach)
> Po prostu jesteś egoistą i nie nadajesz się do pracy w zespole.
Poprostu nie widzę możliwości trzymania w zespole trutnia który niema
pojęcia o robocie programistycznej.
Jeżeli ktoś wchodzi do wielkiego projektu jako koder - oczekuję, że zna
obiektówkę przynajmniej DOBRZE,
i że potrafi czytać i analizować kod. Jeżeli te umiejetności są dla
człowieka nieosiągalne - powinien poszukać pracy przy projektach wielkości
notatnika dla babci.
>> Kilka słów wyjaśnien gdy mają problem.... rzut oka gdy już skończą....
> A tonie trwa?
Zgadza się. To nie trwa. Tego typu rzeczy zajmują chilkę - i są wykonywane
wyłącznie w czasie wolnym, czyli w takiem, kiedy np. siedze i czytam newsy
:)
>> krótkie podsumowanie co fajnie a co nie i dlaczego tak a nie inaczej....
> A co ty podsumujesz jak nie obejrzysz dokładnie jego roboty?
Nie trzeba specjalnie studiować kodu, aby zobaczyć czy rozwiązanie jest
właściwe i jakiej jest klasy.
> A tak bez obejrzenia? To znaczy jak się nos stażysty spodoba to dobra
> robota, a
> jak nie to źle?
To proste... za pisanie metodą copy-paste jest natarcie uszu... za utopienie
wyjątku jest obdarcie zywcem ze skóry po uprzednim obgotowaniu w oleju....
Jak rozwiązanie mało ergonomiczne - wskazuje się metodę poprawienia danego
kawałka. Żadna filozofia.
>
>> Reasumujac - bredzisz.
> Ty nie potrafisz liczyć . Ja podałam wyliczenie, a ty żadnych argumentów.
Gdzie to wyliczenie ?
>
> stokrotka
>
kantor
Następne wpisy z tego wątku
- 27.07.05 09:22 Charles Kinbote
- 27.07.05 09:33 Immona
- 27.07.05 10:01 Kira
- 27.07.05 11:14 stokrotka
- 27.07.05 11:32 C KInbote
- 27.07.05 11:45 CK
- 27.07.05 11:59 Paweł 'Styx' Chuchmała
- 27.07.05 13:24 kantor
- 27.07.05 13:34 Marek HAGA
- 27.07.05 13:36 Marek HAGA
- 27.07.05 15:01 TomS
- 27.07.05 21:02 gslabs
- 27.07.05 21:25 gslabs
- 27.07.05 21:34 gslabs
- 28.07.05 07:23 CK
Najnowsze wątki z tej grupy
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
Najnowsze wątki
- 2025-04-17 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-16 Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- 2025-04-16 Gdańsk => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-04-16 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-04-16 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-04-16 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-04-16 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-16 Kraków => Technical Team Lead (Clojure, Java) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Junior Account Manager <=
- 2025-04-16 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-04-15 Warszawa => Programista Back-end <=
- 2025-04-15 Warszawa => Back-end Programmer <=
- 2025-04-15 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-04-15 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty