> Stażysta nie ma przynosić strat... może conajwyżej wstępnie nie przynosić
> zysków, lub przynosić niskie zyski.
Prezentowany poględ jest nierealny.
Stązysta przynosi straty w pierwszym okresie zatrudnienia.
1. Ktoś musi tego pracownika przyuczyć do nowych zadań. Robi to w godzinach
pracy. Firma traci na czasie pracy tego doświadzonego fachowca.
2. Stazyście trzeba zapłacić przynajmniej najniższą pensję. A stażysta będzie
pracował np 20% czasu. Pozostały czas będzie poznawał nowe zadania.

Czy z tych 20% czasu wypracuje najniższą całą pensję + 5% czasu fachowca?
Nie ma szans.
Tak więc stażysta przynosi straty.

Można oczywiście stażyste zatrudnić na 100% czasu do prac prostych ale wtedy
nic się nie nauczy i do tego cofnie w rozwoju i takie zatrudnienie trudno
nazwać stażem.

wyliczenie wogóle nie bierze pod uwagę błędów, których młodzi, niedoświadczeni
stażyści popełniają więcej. A to błędy są zwykle najdroższe.
No, ale przy idealnym stażu, tych błędów może być mało lub wcale.
Ale, przy tym idealnym stażu, stażysta przynosi straty.

stokrotka



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl