>> Pytanie: Pracownik nie stawil sie do pracy w danym dniu, nie
>> skontaktowal sie z przelozonym itd, urlop na żądanie nie wchodzi w
>> grę - jak wyczytalem wczesniejszych postach, wyczytalem także ze
>> można takiego pracownika zwolnić dyscyplinarnie, czy aby na pewno?
>
> Jaka była przyczyna jego nieobecności?
>

Dlugoweekendowy wyjazd rozrywkowy, transport powrotny "zawiódl", a
pozbawiona "środków" komórka zablokowala sie na tyle mocno, iż odmówila
ksiązka telefoniczna.

sS