eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNiestawienie sie do pracy a konsekwencje.Re: Niestawienie sie do pracy a konsekwencje.
  • Data: 2006-05-06 16:15:13
    Temat: Re: Niestawienie sie do pracy a konsekwencje.
    Od: Dariusz Tarczoń <t...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    a...@w...pl napisał(a):
    > Fragles wrote:
    >>> Jaka była przyczyna jego nieobecności?
    >>>
    >> Dlugoweekendowy wyjazd rozrywkowy, transport powrotny "zawiódl", a
    >> pozbawiona "środków" komórka zablokowala sie na tyle mocno, iż odmówila
    >> ksiązka telefoniczna.
    >
    > a moze mial wypadek i lezy na OIOM-ie nieprzytomny, co? Swoja droga -
    > zatrudniasz ludzi, ktorych przy pierwszej okazji chcesz wyrzucac... to
    > po co ich zatrudniasz wlasciwie?
    >
    Ale tu nie chodzi o wyrzucenie ot tak sobie -> z kontekstu wynika ze
    *byla* juz przeprowadzona rozmowa z pracownikiem, dlaczego nie stawil
    sie w pracy (w tym przypadku nieobecnosc nieusprawiedliwiona...).

    To co Ty opisujesz to nieobecnosc usprawiedliwiona - jak sie ocknie to
    zadzwoni.. ;), a pozniej dostarczy druk ZLA ze szpitala... :)

    Pozdrawiam...

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1