eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Niestawienie sie do pracy a konsekwencje. › Re: Niestawienie sie do pracy a konsekwencje.
« poprzedni post
następny post »
  • Data: 2006-05-04 20:46:34
    Temat: Re: Niestawienie sie do pracy a konsekwencje.
    Od: "Nixe" <n...@f...peel> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości <news:e3doko$g9r$1@achot.icm.edu.pl>
    Fragles <a...@w...pl> pisze:

    > Pytanie: Pracownik nie stawil sie do pracy w danym dniu, nie
    > skontaktowal sie z przelozonym itd, urlop na żądanie nie wchodzi w
    > grę - jak wyczytalem wczesniejszych postach, wyczytalem także ze
    > można takiego pracownika zwolnić dyscyplinarnie, czy aby na pewno?

    Jaka była przyczyna jego nieobecności?

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy