Grzegorz nabazgrolił na ekranie:
> kolana. Posiada zaległy urlop wypoczynkowy 55 dni, ale zakład pracy
> udzielenie jego uzależnia od badań lekarskich, które będą mówić, że
> jest zdolna do pracy. Lekarz wystawił zaświadczenie, że nie jest zdolna
> do pracy.

Zakład ma rację. Istotą urlopu jest odpoczynek a nie leczenie. Dlatego na
urlop może iść osoba zdolna do pracy. Inaczej powinna iść na zwolnienie
lekarskie.

> 3.Czy powinna się zgłosić do pracy mimo negatywnej opini lekarskiej?
> Szkoła nie wyraża chęci jej zwolnienia.

Nie może iść do pracy dopóki lekarz medycyny pracy nie stwierdzi że może
pracować na danym stanowisku.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #