eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNauka za pracę (programowanie)Re: Nauka za pracę (programowanie)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
    ed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-m
    ail
    From: "Kurciok" <k...@p...BEZSPAMUonet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Nauka za pracę (programowanie)
    Date: Fri, 3 Nov 2006 21:28:43 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 17
    Message-ID: <eig8rr$gfl$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <eiacfo$78j$1@inews.gazeta.pl>
    <da0e$4548e86a$57ce71d1$18639@news.chello.pl>
    <s...@j...kofeina.net>
    <eiclo9$m8u$1@atlantis.news.tpi.pl> <eicst4$eof$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eid2ku$t2q$1@nemesis.news.tpi.pl> <eidh0k$88m$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eif5k5$hrn$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: akp20.internetdsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1162585787 16885 83.17.19.20 (3 Nov 2006 20:29:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 3 Nov 2006 20:29:47 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    X-RFC2646: Format=Flowed; Response
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:195723
    [ ukryj nagłówki ]

    > Niemoge sie zgodzic, prowadze projekty i pracowalem w projektach
    > zarzadzanych przez innych -
    > i po dzis dzien niewiem jak nalezy prowadzic projekt - znam jedynie
    > mnustwo sposobow w jaki
    > sposob projektu prowadzic napewno nienalezy - i staram sie unikać tych
    > "min".

    Dobrze to ująłeś gdzieś to już słyszałem ale nie wiem gdzie. Nie zmienia to
    faktu że za 10 lat będziesz wiedział na ten temat niewiele więcej niż dziś.
    A projekt informatyczny trzeba prowadzić tak jak każdy inny projekt i nie
    ważne są tu wzorce MVC dupace i inne pierdolce :) najważniejszy jest zespół
    i to czy ludzie się dobrze rozumieją w zespole czy się dobrze czują, czy
    praca sprawia im przyjemność. Trzeba słuchać tego czego chcą pracownicy, a
    jak nie mówią to trzeba ich wypytać. Jak tego nie ma to sytuacje może
    uratować tylko tona dokumentacji :).


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1